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Brunet & Neumann : La transparence salariale au nom de l'égalité ?

Date : mar. 09 janv. 2018 08:15
Auteur : RMC
La loi abdique l'inégalité salariale. Un texte promulgué depuis l'année 2014 en France en est la preuve. Chaque salarié, homme et femme confondus, doit donc jouir des mêmes avantages. C'est le cas en Allemagne où une femme peut demander les détails du salaire de ses collègues. Une mesure destinée à assurer une transparence dans le cercle professionnel. Qu'en est-il réellement de cette transparence dans les entreprises en France ? Fait-on encore face à beaucoup d'inégalités ? - Tous les jours à 7h50, le duo Eric Brunet et Laurent Neumann commente un sujet fort de l'actualité, dans Bourdin Direct, sur RMC.